人才，是企業發展之源與競争之本

公司視人才為企業的第一(yī)資(zī)源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業與員(yuán)工(gōng)共同發展作為人才戰略的根本任務。善于為不同人才充分(fēn)提供施展才華的機會，做到人盡其用，人盡其才。通過各種行之有效的途徑，不斷提高企業的人力資(zī)源管理水平與人才的綜合素養，促進企業與員(yuán)工(gōng)的共同發展，讓員(yuán)工(gōng)與公司一(yī)起共享企業發展成果。

人才培養

為幫助新員(yuán)工(gōng)更快速地認知(zhī)企業，融入企業和團隊，公司系統的建立了新員(yuán)工(gōng)培訓體(tǐ)系和轉正管理機制，通過明确規範的培養要求，幫助新人實現職業素養與業務能力的提高。